ACTUALITÉS
LE CIBC Pays de La Loire, membre de l’équipe technique nationale CléA du réseau CIBC
Chaque année nous formons les évaluateurs CléA du réseau national des CIBC. L'occasion d'affirmer notre déontologie centrée sur la valorisation des compétences des individus pour rendre chacun acteur de son parcours! FORMATION évaluateurs CléA CIBC Retours satisfaction
Activateur de potentiel en Nord Est Vendée
L’Activateur de potentiels est une expérimentation en Nord-Vendée, financée par l’Etat dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences. Son but : Expérimenter une nouvelle façon de rendre visibles les compétences grâce aux Open Badges, ou badges numériques. Cette nouvelle approche permet notamment de valoriser les compétences dites informelles, développées dans des...
#Lentreprisecestmoi#
Révélez l’entrepreneur qui sommeille en vous ! Avant d’entreprendre, entreprenez sur vous-même ! En cette période de prise de recul et de remise en question, nos valeurs, nos aspirations et les champs de possibles évoluent. Si entreprendre devenait votre « pourquoi » ! Un conseiller vous accompagne (visioconférence, téléphone, mail) pour réfléchir et valorisez votre potentiel entrepreneurial...
#jemeformedechezmoi
Le Bilan de compétences, la formation, la VAE sont encouragés pendant l'activité partielle. Mesures d'aides à l'orientation et à la formation grâce au FNE-Formation - COVID (plus d'informations) Comment bénéficier du FNE-Formation ? Le confinement à un fort impact sur l’activité économique et l’État apporte des solutions en donnant aux entreprises touchées, les moyens de financer la formation...
L’équipe du CIBC Pays de La Loire, engagée dans la reconnaissance ouverte des compétences
Suite à son séminaire avec le Labo CIBC, toute l'équipe du CIBC Pays de La Loire se mobilise pour favoriser une approche innovante de reconnaissance des compétences grâce aux Open Badges. Une approche qui favorise chez des personnes les plus éloignées de l'emploi, le sentiment de compétence et le sentiment de contrôle en rendant visible chacune des étapes du parcours de reconnaissance partagée...
« Prévenir les RPS »- 2 journées de formation
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t’on ? Comment contribuer à les prévenir et à améliorer qualité de vie et performance dans mon entreprise. Deux journées pour agir! J1 – 01 RPS sensibilisation programme de formation 7 heures J2 - 02 RPS détecter et agir programme de formation 7 heures Informations : 02.85.75.76.90 - contact@cibcpdll.fr Programmations sur demande en présentiel mais...
Nouveau: un site internet unique pour les agents de l’ensemble de la Fonction Publique
Le Ministère chargé de la Fonction publique a mis en place un site Internet unique pour les offres d’emploi à destination des agents de toute la fonction publique (Etat, Territoriale et Hospitalière) Site emploi public mars 2019
Et si entreprendre devenait votre projet
28% des Français souhaitent créer ou reprendre une entreprise (Cf. Etude OpinionWay – Union des Auto-entrepreneurs-2018). Pourquoi pas vous ? 180 experts de l'accompagnement à l'entrepreneuriat, dans sa dimension capital humain, vous accueillent partout en France. Quel que soit le stade de votre réflexion, de votre idée ou de votre projet, nous vous proposons des formules adaptées à votre...
Bilan de compétences
sSouhait de changement, d'évolution professionnelle ou nécessité de se réorienter, les parcours professionnels ne sont pas linéaires et offrent des opportunités de changement qu'il faut savoir saisir. Grâce au bilan de compétences, vous êtes aidé et conseillé pour faire le point sur votre parcours, vos acquis, valoriser votre profil, vos compétences, mieux vous connaitre et étudier des pistes et...
Me former
Évolution des métiers, changement professionnel, compétences à renforcer,… la formation tout au long de la vie c’est possible. Des formations accessibles et financées par l’entreprise dans le cadre du Plan de formation. Des formations accessibles et financées par le Compte Personnel de Formation (CPA/CPF) En savoir plus... le Projet de transition professionnelle En savoir plus... Nos formations:...
Prévention RH / RPS
Écoute et prévention RH Le stress des salariés a de nombreuses conséquences pour l’entreprise, dont, par exemple : une baisse de l’engagement, de l’absentéisme, de l’instabilité professionnelle qui se traduit par du turn-over, des troubles psychologiques et/ou cognitifs, de l’anxiété, de la dépression, de l’épuisement professionnel, des maladies somatiques, des traumatismes divers...
Reclassement professionnel
Dans le cadre d’une restructuration, des collaborateurs sont contraints de rechercher un nouvel emploi. Vous souhaitez améliorer l’image sociale de votre entreprise, maintenir la confiance et la motivation des autres membres du personnel ? Le reclassement professionnel vous permet d’accompagner les collaborateurs dans la recherche d’alternatives professionnelles nouvelles. Les enjeux...