Réuni en séminaire de travail en fin d’année 2021, l’ensemble de l’équipe CIBC travaille depuis, sur les moyens de rendre visible les talents et les compétences.
Au cours de l’année 2022, nous poursuivons notre réflexion pour la mise en œuvre d’une approche de reconnaissance ouverte des compétences.
Quelle en est l’ambition? Permettre à chacune et chacun de traduire grâce aux Open badges ses talents et compétences pour les rendre visibles et obtenir de la reconnaissance de son environnement (clients, collègues, employeurs, … ). Une réelle opportunité pour renforcer le sentiment de compétences individuel et identifier des compétences disponibles.
Rendez-vous très bientôt pour la suite ….