Bilan de compétences

sSouhait de changement, d’évolution professionnelle ou nécessité de se réorienter, les parcours professionnels ne sont pas linéaires et offrent des opportunités de changement qu’il faut savoir saisir. Grâce au bilan de compétences, vous êtes aidé et...

Prévention RH / RPS

Écoute et prévention RH Le stress des salariés a de nombreuses conséquences pour l’entreprise, dont, par exemple : une baisse de l’engagement, de l’absentéisme, de l’instabilité professionnelle qui se traduit par du turn-over, des troubles psychologiques et/ou...

Reclassement professionnel

Dans le cadre d’une restructuration, des collaborateurs sont contraints de rechercher un nouvel emploi. Vous souhaitez améliorer l’image sociale de votre entreprise, maintenir la confiance et la motivation des autres membres du personnel ? Le reclassement...

Bilan « maintien dans l’emploi »

Certains collaborateurs rencontrent des difficultés physiques dans l’exercice de leur emploi. Une inaptitude au poste actuel est envisagée ou prononcée. Vous souhaitez les accompagner dans leur repositionnement professionnel interne ou externe ? Les enjeux : Anticiper...

Entreprises

Être conseillé en Ressources Humaines Les CIBC ont réalisé des prestations spécifiques pour des entreprises. Elles font toutes l’objet d’une ingénierie adaptée aux besoin d’évaluation et de développement des compétences de leurs salariés. Exemple d’interventions :...

Demandeurs d’emploi

Être accompagné dans mon orientation Pour les demandeurs d’emplois, des prestations d’orientation et d’élaboration de projets sont  proposées par votre agence. Celles-ci sont financées par France Travail : Pour plus d’informations, consultez...