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Former les salariés

Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail. Selon le cadre juridique dans lequel il se trouve, diverses formations s’offrent au salarié : plan de formation de...

Conseil en recrutement

Dans le cadre du développement de votre entreprise, vous êtes amenés à intégrer de nouveaux collaborateurs. Vous souhaitez trouver la meilleure adéquation culture d’entreprise/aptitude du candidat ? Vous pouvez bénéficier de l’Assistance au recrutement. Objectifs Vous...

Entretien professionnel

Formation à l’entretien professionnel La réforme de la Formation Professionnelle prévoit la mise en place d’entretiens professionnels. Vous souhaitez conduire vos entretiens, former vos managers et vos responsables opérationnels ? Les enjeux :  Connaître les...

Bilan « maintien dans l’emploi »

Certains collaborateurs rencontrent des difficultés physiques dans l’exercice de leur emploi. Une inaptitude au poste actuel est envisagée ou prononcée. Vous souhaitez les accompagner dans leur repositionnement professionnel interne ou externe ? Les enjeux : Anticiper...

Bilan « gestion de carrière »

Valoriser la richesse des ressource humaines de votre entreprise avec vos seniors devient stratégique. Le bilan Gestion de Carrière s’adresse aux salariés justifiant de 20 ans d’activité professionnelle ou âgés de 45 ans et plus.   Les enjeux Optimiser...