Bilan de compétences

sSouhait de changement, d’évolution professionnelle ou nécessité de se réorienter, les parcours professionnels ne sont pas linéaires et offrent des opportunités de changement qu’il faut savoir saisir. Grâce au bilan de compétences, vous êtes aidé et...

Prévention RH / RPS

Écoute et prévention RH Le stress des salariés a de nombreuses conséquences pour l’entreprise, dont, par exemple : une baisse de l’engagement, de l’absentéisme, de l’instabilité professionnelle qui se traduit par du turn-over, des troubles psychologiques et/ou...

Reclassement professionnel

Dans le cadre d’une restructuration, des collaborateurs sont contraints de rechercher un nouvel emploi. Vous souhaitez améliorer l’image sociale de votre entreprise, maintenir la confiance et la motivation des autres membres du personnel ? Le reclassement...

Former les salariés

Quelles que soient la forme et la durée de son contrat de travail, le salarié peut se former en tout ou partie pendant le temps de travail. Selon le cadre juridique dans lequel il se trouve, diverses formations s’offrent au salarié : plan de formation de...

Conseil en recrutement

Dans le cadre du développement de votre entreprise, vous êtes amenés à intégrer de nouveaux collaborateurs. Vous souhaitez trouver la meilleure adéquation culture d’entreprise/aptitude du candidat ? Vous pouvez bénéficier de l’Assistance au recrutement. Objectifs Vous...