Être conseillé en Ressources Humaines
Les CIBC ont réalisé des prestations spécifiques pour des entreprises. Elles font toutes l’objet d’une ingénierie adaptée aux besoin d’évaluation et de développement des compétences de leurs salariés. Exemple d’interventions : animation GPEC.
L’enjeu est de sensibiliser des acteurs de l’accueil, de l’information et de l’orientation à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et aux dispositifs d’accompagnement des parcours.
🎯 Objectifs
Élaborer une culture commune et être en capacité de donner un premier niveau d’information au public et aux entreprises. → Co-animation avec les partenaires.
Être conseillé en Reconnaissance Ouverte & Open Badges
🚀 Explorez le futur de la gestion des compétences avec nos ateliers du CIBC Pays de la Loire !
🌐💼 Intégrez de nouveaux outils numériques pour la reconnaissance ouverte et la cartographie des compétences au sein de votre structure.
🌟 Développez votre expertise dans l'ère digitale et dynamisez votre approche de la gestion des talents. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir professionnel dès aujourd'hui !
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L'Analyse de Pratique Professionnelle (APP)
Vos équipes disposent de formidables ressources pour accomplir leur mission avec sens et retrouver une pleine sérénité au travail. Cependant, leur quotidien est de surmonter des situations souvent complexes.
Cet engagement s'accompagne inévitablement d'une charge mentale forte. L'Analyse de Pratique animée par nos psychologues du travail offre un espace sécurisé pour prendre du recul, désamorcer les tensions et consolider la posture professionnelle de vos agents (CCAS, SAAD, Collectivités).